Soluções Praxmind

Módulos de trabalho

Três caminhos. Cada um para um momento diferente.

Estratégia, integração e capacitação são módulos independentes que podem ser contratados separadamente ou em sequência, conforme a necessidade da sua organização.

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Como trabalhamos

Abordagem modular orientada a contexto

Cada módulo começa com uma fase de escuta. Só depois de entender o contexto real da organização passamos para recomendações e entregáveis.

1. Escuta

Entrevistas com lideranças e equipes para entender o estado atual, os objetivos e as restrições reais.

2. Análise

Processamento das informações coletadas para identificar padrões, lacunas e oportunidades relevantes ao módulo.

3. Entrega

Documentação estruturada entregue ao cliente com clareza suficiente para ser usada de forma independente.

Módulo 01

Assessoria de Estratégia em IA

Um engajamento de consultoria que ajuda a liderança a decidir onde ferramentas assistivas fazem sentido para a organização — e onde elas não fazem. Voltado a empresas que planejam um primeiro passo estruturado sem pressões de cronograma externo.

Entregáveis incluídos

Roteiro de adoção personalizado para o contexto da organização
Visão geral de riscos operacionais e pontos de atenção
Plano de revisão com data de acompanhamento a seis meses

Etapas do processo

01

Entrevistas com líderes e gestores para mapeamento do contexto atual

02

Análise de processos candidatos à incorporação de ferramentas assistivas

03

Elaboração do roteiro com recomendações e pontos de atenção

04

Apresentação dos resultados e estabelecimento do plano de revisão

Assessoria de Estratégia em IA

Para quem é este módulo

Adequado a organizações que ainda estão na fase de avaliação — que perceberam a relevância do tema mas ainda não sabem se, quando ou como agir. Não exige experiência técnica prévia por parte da liderança.

Planejamento de Integração

Para quem é este módulo

Para organizações que já tomaram a decisão de incorporar ferramentas de IA e precisam de um mapa claro de como isso se encaixa nos sistemas e processos atuais, sem gerar rupturas desnecessárias.

Módulo 02

Planejamento de Integração

Mapeamento de como ferramentas assistivas poderiam se conectar aos sistemas existentes, com ênfase em sequenciamento e baixo impacto operacional. Construído para organizações que querem um caminho cuidadoso, sem surpresas técnicas no meio do processo.

Entregáveis incluídos

Mapa de conexões entre ferramentas e sistemas existentes
Plano em fases com priorização por impacto e esforço
Nota de riscos técnicos e organizacionais por etapa

Etapas do processo

01

Levantamento do ambiente tecnológico atual — sistemas, fluxos e integrações existentes

02

Identificação dos pontos de conexão viáveis e das restrições técnicas relevantes

03

Elaboração do mapa de integração e do plano em fases

04

Revisão com a equipe técnica e entrega da documentação final

Módulo 03

Programa de Capacitação de Equipes

Um programa combinado de aulas curtas e sessões de acompanhamento para que um departamento cresça confortável com novas ferramentas no próprio ritmo. Direcionado a organizações que estão introduzindo novas formas de trabalho e precisam que a equipe acompanhe essa mudança com confiança.

Entregáveis incluídos

Currículo desenvolvido especificamente para a área envolvida
Horas de escritório com facilitador para dúvidas em tempo real
Acompanhamento de progresso com relatório de encerramento

Etapas do processo

01

Entrevista com gestores para entender o perfil e as necessidades do departamento

02

Desenvolvimento do currículo adaptado ao contexto e às ferramentas relevantes para a área

03

Execução das aulas e das sessões de acompanhamento no ritmo do grupo

04

Avaliação de progresso e entrega do relatório final de capacitação

Programa de Capacitação

Para quem é este módulo

Para organizações que já definiram quais ferramentas adotar e precisam que a equipe envolvida desenvolva familiaridade e autonomia no uso. Funciona melhor quando o departamento participou do planejamento da mudança.

Escolha o módulo certo

Comparativo entre os módulos

Cada módulo atende a um momento distinto da jornada organizacional. Use a tabela abaixo para identificar o ponto de entrada mais adequado.

Característica Estratégia Integração Capacitação
Estágio de entradaPré-decisãoPós-decisãoPós-planejamento
Duração aproximada2–3 semanas4–6 semanasFlexível
Envolve equipe operacionalParcialmenteSimCentralmente
Entregável principalRoteiroMapa + planoCurrículo + relatório
PreçoR$ 720R$ 3.380R$ 5.440

Padrões compartilhados

Protocolos presentes em todos os módulos

Acordo de sigilo

NDA assinado antes do início de qualquer engajamento.

Escopo documentado

Descrição clara do que está incluído antes do início do trabalho.

Atualizações regulares

Comunicação frequente com o ponto de contato do cliente durante o projeto.

Entregáveis completos

Toda documentação produzida pertence ao cliente, sem restrições.

Preços

Valores por módulo

Módulo 01

Assessoria de Estratégia

R$ 720

por engajamento

  • Roteiro personalizado
  • Visão geral de riscos
  • Plano de revisão
Solicitar
Mais contratado

Módulo 02

Planejamento de Integração

R$ 3.380

por engajamento

  • Mapa de conexões
  • Plano em fases
  • Nota de riscos
Solicitar

Módulo 03

Capacitação de Equipes

R$ 5.440

por programa

  • Currículo adaptado
  • Horas de escritório
  • Relatório de progresso
Solicitar

Não sabe por qual módulo começar?

Uma conversa de 30 minutos costuma ser suficiente para identificar o ponto de entrada mais adequado ao contexto da sua organização.

Solicitar orientação